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原创 岱军 云云众生s Istio 和 Linkerd 不僅可以管理 Kubernetes 中的流量；它們還可以解鎖輕量級、按需的開發和測試環境。如果您正在使用Istio或Linkerd，那麼您已經解決了在Kubernetes中管理流量最困難的部分之一。但您是否知道您也已經完成了90%的工作，可以解鎖短暫環境[2]? 這些輕量級、按需環境可以改變您的團隊開發和測試應用程式的方式——讓您更快地迭代、更安全地部署和獲得更好的軟體品質。為什麼短暫環境很重要短暫環境提供了巨大的好處。開發人員可以快速獲得更改回饋，而無需等待漫長的CI建置。 QA團隊可以在隔離的、類似生產的環境中驗證行為，從而顯著降低迴歸的風險。這種方法促進了持續改進和部署，幫助團隊以更高的信心更快地推進發布。對於現代組織來說，短暫環境正變得至關重要。它們能夠加快迭代速度，改善開發人員和QA之間的協作，並透過在開發過程的早期發現問題來降低風險。採用它們的團隊可以避免許多與傳統的共享預發布環境相關的陷阱[3]。為什麼服務網格改變了遊戲規則傳統的短暫環境方法涉及在單獨的Kubernetes[4]命名空間或叢集中複製整個微服務堆疊。雖然這提供了隔離性，但它帶來了巨大的挑戰[5]。生命週期管理變得複雜，基礎設施的複製增加了成本，啟動時間可能會阻礙徹底的測試。這些環境也可能很快過時，尤其是在快速發展的微服務架構[6]中，如果沒有持續更新，測試結果就會變得不可靠。更有效的方法是利用服務網格的功能來創建基於租戶的環境。這種方法不是複製整個堆疊，而是專注於針對Kubernetes叢集中已有的共用相依性測試變更。服務網格處理路由和流量控制，允許多個環境同時運行，而無需複製整個堆疊的成本和複雜性。 在大規模情況下，請求級租戶可以清楚分割流量，提供隔離的環境，而無需大量複製基礎設施。Istio或Linkerd之類的服務網格提供了一種輕量級、可擴展的解決方案，簡化了管理並降低了營運成本。 現實世界的例子：擴展短暫環境像Uber和DoorDash這樣的行業領導者長期以來一直使用可擴展的、按需環境來降低部署風險並提高開發人員效率。 Uber的SLATE[7]允許大規模隔離測試，幫助開發人員儘早發現問題並加快發布速度。 DoorDash採用了類似的方法，確保每個變更在進入生產環境之前都經過隔離測試[8]。借助服務網格可觀測性和OpenTelemetry之類的工具，團隊可以深入了解多個環境中的請求流程和效能。 這使得調試更快，並防止跨環境幹擾。開發人員可以部署具有完整路由控制的隔離服務，並避免衝突，從而更容易發現共享預發布環境經常遺漏的問題。 基於租戶的短暫環境的工作原理那麼，它是如何運作的呢？想像一下，每個拉取請求都會按需啟動一個環境。 使用租戶，環境共享相同的Kubernetes集群，同時使用請求級租戶進行流量控制來隔離資源、路由和資料。 例如： • 開發人員開啟一個拉取請求。 • 建置鏡像後，只有變更的服務才會部署到沙箱中的叢集中。 • 配置路由規則，以便具有特定標頭的請求被導向到新版本的服務－類似於金絲雀在生產環境中的工作方式。 • 開發人員和QA團隊在具有共享依賴項的類似生產環境中測試這些變更。 • 拉取要求關閉後，環境會自動清理。 請求租戶作為核心元件請求級租戶有效率地管理流量，無需完全隔離的基礎設施。 Istio 或 Linkerd 等服務網格可以使用唯一的標頭來路由和分割每個環境的請求，允許多個環境共存，同時最大限度地減少資源消耗並保持邏輯隔離。 請求租戶制的一個關鍵方面是上下文傳播，它允許特定於環境的元資料跨服務邊界傳輸。 透過利用OpenTelemetry (OTel)[9]和 baggage 傳播，此元資料會自動在服務之間傳遞。 這使得一致的環境特定行為和使用服務網格規則的無縫重新路由成為可能。 處理資料隔離和訊息佇列在共用資料庫中，資料隔離至關重要。 一種常見的方法是分區數據，透過組織 ID 或使用者 ID 等標識符隔離測試，以最大限度地減少干擾。 對於模式更改，團隊可以啟動臨時的容器化資料庫以確保完全隔離。 訊息佇列隔離可以透過使用標頭的訊息層級路由或透過動態建立臨時佇列來實現。這些策略支援並行測試，而不會中斷共享資源。 結論如果您已經在使用 Istio 或 Linkerd，那麼短暫的環境就在您的掌握之中。 透過採用基於租戶的環境，您將解鎖更快的開發週期、更安全的部署和更快樂的開發人員。 若要更深入了解技術細節，請查看「使用 OpenTelemetry 的 Kubernetes…

VMware 認證專業人員-VMware Cloud Foundation 管理員 (VCP-VCF 管理員) 2024 認證驗證了部署、管理和支援基於 VMware Cloud Foundation (VCF) 建置的私有雲環境所需的技能。 VCP-VCF 管理員認證專為從傳統基礎設施角色擴展到雲端管理的 IT 專業人士而設計。 VCP-VCF 管理員認證的候選人包括負責實施和維護 VCF 基礎設施的專業人員，確保其符合組織在可用性、性能和安全性方面的服務等級目標。透過獲得此項認證，專業人員證明了他們有效操作 VCF 環境的能力。 VMware 認證新內容 步驟 1 – 獲得使用 VMware Cloud Foundation 5.2 解決方案的經驗 VMware Cloud Foundation：部署、管理、配置 第 2 步：通過 VMware Cloud Foundation 5.2 管理員考試 VMware Cloud Foundation 5.2 管理員（2V0-11.24） 考試詳情（最後更新時間：2024 年 8 月…

Pega 決策顧問認證適用於參與 Pega 客戶決策中心™ 解決方案設計和開發的專業人士。此認證可確保您具備應用 Next-Best-Action 設計師、1:1 營運經理、決策策略和預測分析的設計原則的技能。 考試代碼：PEGACPDC24V1 考試題目：60 個問題 考試時長：1小時30分鐘 及格分數：70％ 適合初學者 Pega 顧客決策中心 ‘24.2 考試主題 （佔考試的百分比） 1.下一步最佳行動概念 (10%) 一對一客戶互動 優化聯絡中心的顧客價值 始終在線的出站基本要素 定義起始種群 優化下一步最佳行動策略 2.行動和治療 （12%） 定義和管理客戶行為 網路上提供單一優惠 定義出站操作 3.參與政策 （12%） 定義客戶參與政策 制定參與策略 創建和管理客戶旅程 4.聯繫政策和數量限制 （13%） 避免過度曝光動作 避免過度曝光出站行動 限制出站操作量 5.人工智慧與仲裁 （8%） 訴訟仲裁 利用人工智慧確定行動優先級 利用業務槓桿來決定行動的優先順序 6.通路 （10%） 即時容器 建立即時容器 發送優惠郵件 與第三方經銷商分享行動細節 7.決策策略 （25%） 創建並理解決策策略…

華為售前接入認證專家:H19-462 概述 需認證的能力 HCSP-售前接入認證針對華為企業光接入解決方案售前 學習知識 HCSP-售前接入認證課程包括但不限於以下內容：華為光全纖接入解決方案、FTTO&FTTM解決方案、華為企業接入產品網路高層設計、華為企業接入產品配置與報價指南以及網管NCE-光接取網路解決方案等 目標受眾 想要成為華為光接入解決方案及銷售工程師的人員；想要獲得HCSP-Presales Access認證的人員；能夠與客戶溝通並設計華為光接入產品和解決方案的人員 先決條件:無 考試大綱 HCSP-售前-訪問 考試內容 HCSP-Presales-Access V1.0考試涵蓋華為E9600&E6600系列產品及產業應用,華為企業傳輸產品網路規劃、設計、配置及報價指南、華為DC908解決方案與技術、NCE-T產品介紹等 知識內容 1.華為全光接入解決方案20% 2.華為FTTO&FT™解決方案30% 3.華為企業接取產品網路高層設計20% 4.華為企業接入產品配置及報價指南20% 5.華為NCE-光接入網解決方案10%

为开发者服务的 21CTO 最近，我最近在和兩個月前加入公司的一位程式設計師交談。他以初級程式設計師的身份加入，在公司待過的時間從未超過一年半。這並不是個例情況。我見過的大多數優秀程式設計師都會在 1-3 年後離職，除非他們是公司的股東。對軟體開發者來說，這樣做的原因有很多，也是很正常的一件事。我們將討論開發人員為什麼會這樣做，我們可以從關於「如今跳槽是很正常的事」的一些統計數據開始。統計數據 不久以前，員工的一生中可能僅在一家公司任職。但現在，情況發生了變化，找新工作變得更容易了。 在某些領域，情況仍然相同。但在技術領域中，幾乎不可能認為程式設計師/開發人員會在一份工作中工作超過 10-15 年。 當然，的確可以找到一些程式設計師從事工作十年或更長時間的情況。但是如果你問一個工作不到五年的程式設計師，他們大多數都會說：“他們對長期從事同一家公司沒有興趣。” 透過使用 Hackerlife，我做了一張圖表，數據來自居住在舊金山的一萬多名軟體工程師。下面圖片顯示了一些科技巨頭中程式設計師的平均工作任期。 上面的結果側重於大公司。這些大公司的程式設計師中，近 50% 會在 2 年內離職，75% 會在 3 到 3 年半左右離職。而其他行業專業人士的平均任期為 4.2 年，這是非常低的。科技巨頭實際上更有能力留住程式設計師，而新創公司和中型科技公司的情況則更糟糕，跳槽的人更多。我與程式設計師交流的經歷 作為招募人員，我在面試中遇到了很多程式設計師。我總是問他們近況：他們在哪裡工作，在那裡工作了多長時間，以及為什麼他們會離開。 儘管我沒有統計過確切數字，但我發現，近 70-80% 的候選人都選擇在兩年內離職。 我很少找到在公司工作超過 5 年的候選人。 200 名候選人中可能有 2-3 名任職同一級公司五年以上。在我為新創公司招募的過程中，我也看到過更短的任期。畢竟在公司工作了很長時間的程式設計師，通常不會選擇跳槽至新創公司。 為什麼程式設計師不應該長時間留在一家公司 學習機會 這是程式設計師在一段時間後應該換工作的最大原因。在程式設計師職業生涯的早期，他們需要學習很多東西。 第一年，新入職的程式設計師和接納員工的公司都能在彼此身上學到很多。公司利用程式設計師以前的經驗獲得成長，程式設計師從公司的技術堆疊、專案和高級開發人員那裡學習知識。 在公司工作一年後，程式設計師開始為公司創造價值並成為重要員工。但通常情況下，程式設計師們並不這麼認為。 因此，在一年之後，程式設計師就沒有什麼可以向公司學習的了。如果該公司是一家科技巨頭，那麼當然會有。 但在中小型公司中，學習機會在這個階段變得十分狹隘。 這可能是程式設計師更快離開小公司的原因之一。小公司軟體工程師的平均任期只有 1.5 年，而大公司則是 2.3 年。 問題的關鍵是，學習的終點在哪裡？老實說，學習永遠不會停止。這並不意味著你必須在整個職業生涯中頻繁地更換工作。大約十年後（或多或少），你可以晉升到一個不需要頻繁更換工作的職位。但這是另一個說來話長的題目了。更好的事業發展 如今，技術堆疊的變化比以往任何時候都快。 這就是為什麼學習對程式設計師來說是一個永無止境的過程。這也是程式設計成為世界上獨一無二的工作之一的主要原因之一。 程式設計師不僅應該為了學習而換工作，還應該為了更好的職業而換工作。在一家公司工作會讓職涯發展變慢。 通常情況下，公司的進步不會像程式設計師的發展快，程式設計師學習技能很快，但公司的技術堆疊不一定用得上。在這種情況下，公司就會無法滿足開發者的要求。 所以即使你忠誠且敬業，即使你找到了很多學習機會，如果你覺得你應該得到更好的職涯發展，你也應該即時離開。

纵观2024年，思科正经历其有史以来最为重大的转型之一，涵盖了人工智能、安全，以及合作伙伴计划和领导团队的全面升级。作为当今市场上举足轻重的科技公司，思科在过去一年中致力于成为“真正与众不同”的企业，并迎来了诸多重要时刻。以下是2024年思科干的十件大事。 10.思科以 280 亿美元收购 Splunk 2024年3月，思科宣布完成了对网络安全和分析公司Splunk的高达 280 亿美元的收购，这一举动自消息初露端倪以来便震撼了整个网络行业。此次收购将整合两家公司在网络安全和可观察性方面的优势，打造出公司高管口中的独特AI数据平台。思科以全现金方式完成交易，每股支付157美元，总计约280亿美元的股权价值。 思科首席执行官查克·罗宾斯在交易完成当天发表声明称：“作为全球最大的软件公司之一，我们将彻底改变客户利用数据连接和保护组织各个方面的方式，同时助力推动和保护人工智能革命。” 这也是思科历史上最大的一笔收购。 9.思科投资热门人工智能初创公司 CoreWeave 10月，思科决定投资AI新贵CoreWeave，这是一家由 Nvidia 支持的新兴公司，估值已达230亿美元。作为云计算服务的佼佼者，CoreWeave在AI领域炙手可热。该公司凭借大量高性能图形处理单元（GPU），专为AI等计算密集型应用打造了云产品。据CoreWeave宣称，这些产品的运行速度较公有云快35倍，成本还降低了80%。这家初创企业不仅获得了Nvidia（投资超1亿美元）的青睐，还赢得了私募股权公司的强力支持。 CoreWeave总部位于新泽西州罗斯兰，自2017年成立以来发展迅速。今年5月，该公司宣布完成11亿美元的融资，短短六个月内，其估值即从190亿美元飙升至230亿美元。据The Information于5月报道，CoreWeave计划于明年上市，预计时间为2025年上半年。 思科整合湾区办事处 为履行“将更多工作转移到低成本地区”的计划，思科于10月公布了一项重大调整决策，计划关闭其位于圣何塞的多处办公场所及Splunk的旧金山总部。与此同时，思科正积极将部分业务部门转移至圣何塞西部的桑塔纳街区域，Splunk已在此设有办公据点。据《圣何塞水星报》报道，思科还计划关闭其占地13.3英亩的圣何塞园区中的四栋办公楼。 思科发言人表示，目前正在整合思科和 Splunk 在湾区的团队，以促进更深层次的协作，提升房地产投资的成本效益，并营造一个让员工得以茁壮成长、为客户创新解决方案、推动思科增长的环境。为此，思科正在扩建、升级和现代化其在桑塔纳街的办公室，同时缩减北圣何塞综合大楼的面积，并将旧金山的Splunk员工迁移至那里的现有思科办公室。 此外，作为约7%裁员计划的一部分，思科已经解雇了842名员工，其中包括旧金山办事处的134名员工、加利福尼亚州米尔皮塔斯的145名员工以及圣何塞总部的563名员工。 思科推进安全领域收购计划 思科12月宣布有意收购威胁检测和工程平台提供商 SnapAttack，旨在强化其Splunk业务，为未来的企业安全运营中心（SOC）提供支持。双方表示，一旦交易完成，SnapAttack的平台将融入思科Splunk业务，加速有机威胁检测技术的发展步伐，并提升企业安全运营能力，构建更加敏锐的防御体系。 思科此举亦意在吸引那些对Splunk Enterprise Security价值持观望态度的新安全客户，进一步塑造其安全领域的品牌形象。不过，两家公司尚未公布交易预计完成的具体时间。此外，思科还于同年10月宣布了收购英国人工智能服务公司Deeper Insights AI的意向。 完成两项安全软件收购 8月，思科完成了两项安全软件收购，包括私人控股的云原生应用安全公司DeepFactor和私人控股的人工智能安全解决方案公司Robust Intelligence。DeepFactor 是一家私人控股的云原生应用安全公司，它将帮助扩大思科的安全产品和工程人才队伍，通过构建思科的安全访问 (SSE) 产品来加速思科安全云战略的创新；Robust Intelligence 是一家人工智能安全公司，其专业平台将为思科在AI模型的全生命周期（从开发到生产）中提供更强的保护，涵盖高级自动化与风险缓解功能。 新任渠道主管 Rodney Clark 加入思科 在2023年合作伙伴峰会前夕，思科迎来了一位重量级人物——微软资深人士Rodney Clark，被任命为全球渠道主管。此前，担任思科渠道主管五年的Oliver Tuszik于8月转任思科欧洲、中东和非洲（EMEA）地区总裁。 自今年1月起，Clark 以高级副总裁的身份负责合作伙伴关系及中小型企业事务。上任以来，他着手改革思科的长期渠道计划，引领更多合作伙伴迈向托管服务之路，以适应思科向软件、人工智能及安全服务领域转型的发展趋势。Clark 拥有丰富的渠道经验，他在加入思科前曾在工业机械制造商Johnson Controls担任首席商务官，此前则在微软工作了24年，担任过包括全球渠道销售公司副总裁和渠道主管在内的多个职位。更早之前，他曾在IBM担任了八年的销售和营销职务。 领导层改组 思科在 2024 年经历了领导层大变动。5 月，在思科工作长达24年的执行副总裁兼首席客户和合作伙伴官…

21CTO原创 在電腦科學與技術界，變化不斷推陳出新，跟上變化的步伐意味著選擇最適合投入時間的工具與技術。無論您是新手還是經驗豐富的開發人員，掌握正確的堆棧，您都可以獲得最閃亮的職業機會。 以下，2025 年的頂級開發堆疊都列在這裡了，希望對各位有所幫助。 1. MERN 堆疊（MongoDB、Express.js、React、Node.js） 全端 Web 開發最受尊敬的技術工具之一仍然是MERN 堆棧，它健壯、靈活，是創建新的基於 Web 的應用程式的理想選擇。 為什麼要在 2025 年學習 MERN？ 可擴展性：它是一種穩定、容錯的解決方案。受歡迎程度：React 是前端開發之王，大約三分之一的開發人員使用 Node.js 進行後端開發。 全端潛力：你可以用 JavaScript 程式語言做所有事情，從更新前端的 JavaScript 到為後端創建 API。 探索工具： React Server Components 可用於大幅加快頁面載入時間。 Prisma 可用於使資料庫管理更易於理解。 2.MEVN 堆疊（MongoDB、Express.js、Vue.js、Node.js） MEVN 堆疊是除 MERN 堆疊之外的另一個出色的全端開發平台。不過，該堆疊使用 Vue.js 取代了 React.js，前者是後者的前端。 為什麼要在 2025 年學習 MEVN？ Vue.js 的簡單性：Vue 因其對初學者的友善性和高效能而如此獨特。採用率不斷增長：許多商業界都對 Vue.js 表示歡迎，因為它靈活且簡單。全端力量：這兩者無法比這更緊密地結合在一起。 JAMstack（JavaScript、API、Markup） JAMstack不僅僅是一個堆疊——它是建立快速和安全網站的最新架構。 為什麼要在…